Una de las situaciones mas comunes dentro de las organizaciones es la contratación de personal de confianza. No hablo del termino legal, sino literalmente la contratación de personas en las que podemos confiar sin importar su rendimiento. Siendo dueño de una empresa o gerente dentro de una organización,… Lee más: CONTRATAR ¿POR CONFIANZA O POR CAPACIDAD?

Dice un autor que el pensamiento crítico es la capacidad del ser humano para analizar una información existente, ya sea verdadera o falsa, con el objetivo de esclarecer su veracidad, utilidad y alcanzar una idea justificada al respecto. El pensamiento crítico implica hacer las preguntas correctas para llegar a… Lee más: PENSAMIENTO CRÍTICO COMO MALDICIÓN DE LAS VIEJAS ORGANIZACIONES

El reciente asesinato del CEO de United Health Care es únicamente una ficha del domino del crimen corporativo de esta empresa, pues no es la única victima de todo este entramado corporativo, ni la única corporación que utiliza este tipo de prácticas para capitalizar utilidades. No son pocas… Lee más: ¿CONFIAR EN LOS HUMANOS O LA IA?

La tercerización de algunos de los procesos del área de Gestión de Talento es una tendencia que va en aumento, pero también aumenta exponencialmente la cantidad de proveedores que ofertan estos servicios. El cambio en las tendencias laborales, los nuevos requerimientos de los trabajadores y las necesidades de… Lee más: COMO ELEGIR UN PROVEEDOR DE SOLUCIONES RH